صندوق بازنشستگی کشوری بهعنوان قدیمیترین نهاد حمایتی از بازنشستگان در حالی در روزهای اخیر شاهد تغییر سکاندار خود بود که همچنان مباحثی چون همسانسازی حقوق و ارائه خدمات بیمهای، رفاهی و معیشتی مهمترین مطالبات افراد تحت پوشش آن به شمار میرود.
شامگاه سوم مهر، مدیریت هشتماهه «نعمتالله ترکی» در صندوق بازنشستگی کشوری پایان یافت و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حکمی «مهدی مسکنی» معاون امور تعاون این وزارتخانه را با حفظ سمت بهعنوان سرپرست این صندوق منصوب کرد.
آنطور که از حکم صادرشده از سوی سید صولت مرتضوی وزیر رفاه برمیآید، این جابجایی با درخواست ترکی برای پایان مأموریتش در صندوق بازنشستگی صورت گرفته است و اکنون باید منتظر ماند تا مدیرعامل جدید انتخاب شود.
باوجوداین تحولات مدیریتی، مطالبات بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری با جامعه آماری حدود یکمیلیون و ۷۰۰ هزارنفری همچنان ثابت است و هر کس سکان مدیریت آن را در دست گیرد باید پیگیر سه موضوع اساسی شامل اجرای طرح همسانسازی حقوق، ارائه بیمه تکمیلی برای پوشش همه خدمات درمانی و ارائه خدمات رفاهی و معیشتی افراد تحت پوشش باشد.
دریافت حقوق همتراز با شاغلان
یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان اجرای طرح همسانسازی یا متناسبسازی حقوق بازنشستگان همتراز حقوق شاغلان است که در سالهای اخیر تلاشهای زیادی برای این موضوع صورت گرفته است زیرا اجرای آن به ۹ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد که باید از طریق پیشبینی منابع پایدار در بودجه سنواتی تأمین شود.
طبق دادههای آماری صندوق بازنشستگی کشوری، از سال ۹۶ تا ۱۴۰۰ موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان این صندوق انجامشده است که بر اساس آن حقوق افراد بازنشسته باید ۹۰ درصد دریافتی شاغلان همتراز و همگروه باید باشد تا حقوق شکاف حقوقی بین بازنشستگان و شاغلان به حداقل برسد.
بر اساس آخرین آمار صندوق بازنشستگی، در بهار ۱۴۰۲ افزون بر یکمیلیون و ۶۳۹ هزار و ۱۶۷ نفر حقوقبگیر این صندوق بودهاند که یکمیلیون و ۳۲۸ هزار و ۴۴ نفر آنها بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۵۷ نفر ازکارافتاده، ۶۱ هزار و ۹۸۵ نفر شاغل متوفی و ۲۳۵ هزار و ۸۸۱ نفر بازنشسته متوفی هستند.
طبق این آمارها استان تهران دارای بیشترین افراد حقوقبگیر با بیش از ۳۲۵ هزار نفر است. درمجموع بازنشستگان و ازکارافتادگان ۵۲ درصد افراد تحت پوشش این صندوق را شامل میشود.
اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
خواسته دیگر جامعه بازنشستگان صندوق، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس آن دستگاههای اجرایی مکلفاند در چارچوب بودجههای مصوب و آییننامهای که به تصویب هیئتوزیران میرسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان با مشارکت آنان بهصورت هماهنگ و یکنواخت برای همه کارمندان دولت، تحت پوشش بیمههای تکمیلی قرار دهند.
در این مادهقانونی تأکید شده که دستگاههای اجرایی باید به بازنشستگان خود خدمات بیمه تکمیلی ارائه دهند اما ازآنجاییکه اکنون این کار در دستگاههای اجرایی برای بازنشستگان انجام نمیشود، صندوق بازنشستگی خود این موضوع را برای بازنشستگان متقاضی انجام میدهد.
اکنون آییننامه اجرایی این مادهقانونی در صندوق بازنشستگی کشوری تدوینشده است و ازاینرو اجرای آن و ارائه خدمات بیمه تکمیلی به بازنشستگان کشوری دستاورد مهمی برای دولت خواهد بود.
اجرای ۲ بیمه تکمیلی اختیاری برای بازنشستگان
البته باید یادآور شد، ازآنجاکه موضوع سلامت و معیشت یکی از برنامههای راهبردی صندوق بازنشستگی کشوری محسوب میشود، این صندوق امسال برای بیمه تکمیلی افراد بازنشسته و حقوقبگیر دو نوع بیمه تکمیلی اختیاری را در نظر گرفته است.
در بیمه تکمیلی درمان اصلی سهم بازنشسته به مبلغ ۶۷ هزار و ۵۰۰ تومان و در نوع اختیاری مبلغ ۲۰۵ هزار تومان تعیینشده است که عضویت و ورود بازنشستگان در هرکدام از این دو نوع بیمه، اختیاری است. با اجرای بسته جدید سلامت که در قالب طرح اختیاری ارائهشده برخی خدمات رایج و موردنیاز بازنشستگان به تعهدات قرارداد افزودهشده و سقف برخی خدمات مورد تعهد نیز افزایش چند برابری یافته است.
همچنین خدمات گرانقیمت درمانی نظیر بستریهای طولانیمدت یا اعمال جراحی پرهزینه و داروهای بیماران خاص در سال جاری در هر ۲ قرارداد اختیاری و طرح جاری بیمه درمان بدون سقف شده است. حذف محدودیت سقف پرداخت از همه خدمات بستری و اعمال جراحی، حذف محدودیت سقف پرداخت برای تأمین داروی بیماران خاص و حذف محدودیت سقف در برخی خدمات تشخیصی گرانقیمت (مثل آندوسکوپی و کلونوسکوپی)، در هر ۲ طرح اصلی و اختیاری ارائهشده است.
اکنون ۲ میلیون نفر با عائله بازنشستگان صندوق بازنشستگی دارای بیمه تکمیلی هستند که هشت هزار میلیارد تومان برای این موضوع در سال جاری در نظر گرفتهشده است.
پرداخت تسهیلات ضروری به بازنشستگان
پرداخت بهموقع وامهای ضروری و ازدواج فرزندان، توجه به حوزه معیشت افراد تحت پوشش، انجام اقداماتی برای حوزه مسکن، رفاه و فرهنگی و اجرای برنامههای ورزشی از دیگر خواستههای بازنشستگان این صندوق بیمه اجتماعی به شمار میرود.
در این راستا ارائه تسهیلات قرضالحسنه در دولت سیزدهم در دستور کار قرارگرفته و حتی منابع آن در سال جاری نسبت به سال گذشته رشد ۱۰۰ درصدی داشته بهطوریکه صندوق بازنشستگی امسال ۱۵ هزار میلیارد تومان تسهیلات ضروری به بازنشستگان تحت پوشش خود پرداخت خواهد کرد.
بر اساس برنامهریزی صورت گرفته این وام ضروری در هر مرحله به بیش از ۳۰ هزار نفر پرداخت میشود و طبق دادههای آماری تا پایان سال حدود ۴۶۰ هزار نفر از بازنشستگان از این تسهیلات قرضالحسنه برخوردار میشوند.
یکی دیگر از برنامههای این صندوق بازنشستگی پرداخت تسهیلات به فرزندان بازنشستگان و حقوقبگیرانی است که این تسهیلات در قالب وام ازدواج به این افراد تعلق میگیرد. به همین منظور امکان ثبت تقاضای اینترنتی دریافت تسهیلات وام ازدواج فرزندان برای آن دسته از فرزندان بازنشستگان کشوری که تاریخ عقد آنان از اول فروردین ۱۳۹۸ به بعد باشد (بهغیراز افرادی که این تسهیلات را در سنوات گذشته دریافت کردهاند)، فراهمشده است.
امید بازنشستگان به گرهگشایی برنامه هفتم
دولت در لایحه برنامه هفتم توسعه که این روزها در حال چکشکاری در صحن علنی مجلس است، ظرفیتهایی را برای رفع بخشی از مشکلات صندوقهای بازنشستگی از سویی و پیگیری خواستههای اقشار تحت پوشش این صندوق و ارتقای معیشت آنان پیشبینی کرده است که در صورت تصویب نهایی در مجلس و آغاز اجرای آن از سال آینده میتوان به رفع بخشی از دغدغههای جامعه بازنشستگی کشور امیدوار بود.
آنطور که مدیرعامل پیشین صندوق بازنشستگی کشوری در شهریورماه گفته بود، برنامه توسعه هفتم ظرفیت و امکان خوبی برای پیگیری مطالبات بازنشستگان است تا بتوان مسائلی چون افزایش حقوق و بیمه تکمیلی بازنشستگان را پیگیری کرده و نسبت به کاهش تبعیضهای موجود اقدام شود.
در دوره ترکی، مسکن بازنشستگان و ایجاد مرکز رفاهی، اقامتی و تفریحی ویژه بازنشستگان کلید خورد و برای مواردی چون بیمه درمانی واحد و یکپارچه و اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری جلسات مشترکی با نمایندگان مجلس برگزار شد.
اولین نفری باشید که برای "به بهانه انتصاب مهدی مسکنی، سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری" نظر ثبت میکند.
ارسال دیدگاه